干城數碼 Consem ICT Inc

公司簡介

干城數碼有限公司(ConSem ICT Inc.)成立於2012年，由一群數位資訊軟體產業之專業人員結合而成。擁有持續追求高服務品質及豐富技術經驗的專業夥伴，提供專業軟體開發人材、軟體顧問服務及各產業用戶之相關資訊系統部門軟體開發、測試及系統建置、安裝、教育訓練、維護服務，陪同客戶一起面對問題、解決問題，讓我們的客戶能更加專注在市場策略面上的規劃和更迅速的反應市場需求。

「干城」二字源自《詩經·周南·兔罝》：「赳赳武夫，公侯干城。」孔穎達疏：「言以武夫自固，為捍蔽如盾，為防守如城然。」干城本意為：批禦敵的武器和工具，在此我們自許能成為客戶的捍衛者及員工同仁的守護者，進而創造客戶、員工、公司三贏的局面。

捍衛客戶的市場價值及領先地位，協助客戶達成預期目標，提供客戶以最短時間、最具效率的方式來進行資源調派，完成客戶的目標任務。

守護員工同仁的身心健康
引領職場生涯的成長發展及重視工作生活的有效平衡
提供安全愉悅的工作環境

服務項目

客制化專案開發服務

依客戶需求、時程及成本預算進行系統客制化開發，嚴格遵守「啟始、規劃、執行、控管、結案」等五大階段流程的管理活動。

系統整合服務

因應客戶在IT基礎建設上的需求，提供資訊軟、硬體系統整合及維護維運等專業服務，並針對企業之應用提出各種解決方案。從顧問諮詢、整合建置到管理維護，提供高度整合能力，使企業效能最佳化。

專業人員現場開發服務

因應客戶短中長期需求，協助客戶進行專案開發工作，有效支持客戶的業務戰略。專業人員以現場或遠程服務等不同方式配合客戶端專案時程，以此彈性來因應企業端的各種臨時需求。

  • 專案經理
  • 系統架構
  • 系統分析
  • 系統設計
  • 程式設計
  • 測試工程
  • 資料庫管理
  • 網路管理
  • 系統管理
  • 資訊安全
  • 資訊客服
  • 技術顧問
本公司資訊安全管理政策
1. 目的
為確保本公司各項資訊系統及資訊資產之安全，健全資訊安全架構，降低營運風險，並支持公司營運目標與法令遵循，特訂定本政策，作為資訊安全管理系統（ISMS）的最高指導原則。
2. 用詞定義
  • 資訊系統：指用以蒐集、處理、傳輸、儲存、刪除資訊或對資訊進行其他處理、使用或分享之系統。
  • 資訊資產：與本公司資訊作業相關之有價值的人事物，包括硬體、軟體、資料、文件及人員。
  • 資訊安全：防止資訊系統或資訊遭受未經授權之存取、使用、控制、洩漏、破壞、竄改、銷毀或其他侵害，以確保其機密性、完整性及可用性（CIA）。
  • 資訊安全事件：顯示可能違反本政策或保護措施失效，影響資訊系統運作，構成本政策威脅之情事。
3. 資訊安全目標
  • 確保資訊資產之機密性、完整性及可用性。
  • 防範營運受到資訊安全事件衝擊，降低營運風險。
  • 滿足適用的法律、法規、契約及監管要求。
  • 持續改善資訊安全管理系統之效能。
4. 適用範圍
本政策適用於本公司所有資訊系統與資訊資產，全體員工、約聘人員、承包商及訪客均應遵守。
5. 資訊安全管理架構
設置「資訊安全管理委員會」負責資訊安全政策與計畫之決策、監督及資源分配，由資安長（CISO）擔任最高責任人，並核准本政策。
6. 法規遵循
本公司應確實遵守當地法規、相關合約、智慧財產權法和隱私權保護法，例如：
  • 營業秘密法：美國保護營業秘密法 (DTSA)、台灣營業秘密法，及其他轄區內的相關法律法規。
  • 個人資料保護法：台灣個人資料保護法，及其他司法管轄內的相關法律及法規。
  • 國家標準：CNS27001 / CNS 27002。
  • 國際標準：ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27002。
7. 資產管理與風險評估
定期盤點資訊資產，依其重要性分類，並依風險評估結果訂定及實施管控措施。
8. 營運持續與事件應變
  • 為維護資訊系統持續營運，建立資訊安全維護計畫及事件應變機制，並定期演練。
  • 發生事件時，應依「資訊安全事件通報管理要點」進行通報、調查、應變及紀錄。
9. 教育訓練與宣導
依職務及角色定期辦理資訊安全教育訓練與宣導，提升全員資訊安全意識與能力。
10. 管理制度與驗證
導入並維運資訊安全管理系統（ISMS），必要時取得第三方驗證。
11. 政策檢視與持續改善
本政策每年至少檢視一次，或於重大變更時即時檢討修訂；並將前一年度資訊安全執行情形提報管理審查會議，以持續改善 ISMS。
12. 資安責任角色與職責
  • 各資訊系統管理與使用單位，負責資訊資產與系統操作相關的安全控制落實與回報。
  • 資訊安全單位負責制定資訊安全政策、規劃管理制度並進行風險監控與改善建議。
  • 稽核與監督單位應定期執行資訊安全稽核，以確保制度落實並提供改善建議。
13. 管理階層承諾
本公司最高管理階層承諾：
  • 提供必要人力、財務與技術資源，支持資安計畫與控制措施。
  • 滿足適用之法令、契約與監管要求。
  • 推動資安教育訓練，建立安全文化。
  • 持續改善 ISMS，以因應新興威脅與技術變化。

員工福利

我們重視每一位員工同仁如同重視我們的客戶，歡迎優秀的您加入干城數碼這條大船，未來的旅程，我們一起努力一起成長，一起航向「偉大的航道」尋獲 「One Piece」。

  • 週休二日
  • 符合勞基法的休假制度
  • 人性化的出勤管理
  • 享勞保、健保
  • 完善退休金提撥制度
  • 完善的訓練制度
  • 員工聚餐、旅遊、康樂活動
  • 差旅津貼
  • 外勤人員車資補助
  • 購買筆電津貼
  • 員工介紹推薦獎金
成為我們的夥伴，一起航向偉大的航道吧!